单项选择题按照国际惯例，企业人工成本是指企业在生产经营活动中支付并列入成本的（）
A.福利
B.薪酬
C.人工费用
D.加班工资
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1.单项选择题人工成本的高低，在很大程度上决定着产品成本和（）。
A.质量
B.新颖
C.价格
D.消费理念
2.单项选择题（）是指评价要素和评价标准体系反映岗位特征的有效程度。
A.内容效度
B.岗位效度
C.管理效度
D.经验效度
3.单项选择题总体加权的主要作用是对（）进行调整。
A.测评角度
B.测评次数
C.计量次数
D.计量误差
4.单项选择题以下关于权重系数基本理论错误的是（）
A.权数
B.权值
C.权重
D.权威
5.单项选择题（）是指社会对某类岗位的各种舆论，对该类岗位人员在心理上所产生的影晌，主要采用人员流向指标。
A.社会心理要素
B.社会公正要素
C.社会容纳要素
D.社会趋势要素
6.单项选择题以下论述中，不是工作岗位评价的原则有（）。
A.岗位是对“事”和“物”
B.评价的是岗位
C.员工积极地参与到工作岗位评价
D.工作岗位评价的结果应公开
7.单项选择题（）的中心是客观存在的“事”和“物”，而不是现有的人员。
A.工作岗位评价
B.工作岗位评价特点
C.工作岗位评价要求
D.工作岗位评价方法
8.单项选择题特殊调整工资是对（）人才，企业采取的特殊工资和奖金调整。
A.科学家
B.工程院院士
C.市场稀缺岗位
D.宇航员
9.单项选择题企业应当始终坚持"效率优先，兼顾公平，按劳付酬"的行为准则，才能有效地实施薪酬管理，这体现的是（）原则。
A.对外具有竞争力
B.对内具有公正性
C.对员工具有激励性
D.对成本具有控制性
10.单项选择题（）是指根据企业总体发展战略要求，通过管理制度的设计与完善，薪酬激励计划的编制与实施，最大限度地发挥各种薪酬形式的激励作用，为企业创造更大的价值。
A.薪酬水平
B.薪酬管理
C.薪酬实质
D.薪酬办法