A.咨询
B.决策
C.执行
D.反馈
E.监督
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A.绩效管理主体
B.绩效管理模式
C.绩效管理原则
D.绩效奖惩制度
E.绩效测量标准
A.政治性
B.公共性
C.回应性
D.科学性
E.有效性
A.高度混同
B.有分工但不明确
C.民主行政
D.法庭未与行政机关相分离
E.祭司占有显著地位
A.国务院
B.人力资源和社会保障部
C.中组部
D.铁道部
A.行政机关
B.司法机关
C.权力机关
D.人民团体
A.荀子
B.孟子
C.世硕
D.老子
A.撒切尔政府时期
B.梅杰政府时期
C.布莱尔政府时期
D.布朗政府时期
A.边郡
B.羁縻府
C.土司
D.伯克
A.政治部分
B.法制部分
C.文化部分
D.群团部分
A.社会群团组织
B.非营利组织
C.中介组织
D.企业组织
最新试题
根据人类社会行政管理实践中出现的各种情况,对行政组织体制可以从不同的角度进行划分。从中央与地方政府的关系看,有()。
网络型政府组织提倡在政府上下进行管理模式的根本性转变,具有科层制组织模式所欠缺的优势,成为其继续发展的强大驱动力,包括了()。
网络型政府组织带来的挑战包括()。
撒切尔主义公共管理新思维的特征可以归结为()。
把Y理论称为“人员管理工作的新理论”,是“个人目标和组织目标相结合”的理论。其主要观点是()。
行政组织内部人事制度的市场化内容有()
网络型组织之所以会出现在20世纪的后期,并迅速成为组织研究的核心,以及在现实经济实践中扮演越来越重要的角色,是有其深层根源的,包括()。
当代美国行政组织改革中,关于预算改革下列说法正确的是()。
按照激励侧重和行为关系的不同,可以把组织激励理论归纳划分为四类:()。
关于当代美国行政组织改革中的放权与分权并行,下列说法正确的是()。