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A.组织结构与体制不合理
B.角色摩擦
C.信息沟通渠道受阻
D.目标与利益不同
E.资源短缺
A.树立新的行政道德意识
B.树立民主意识
C.树立法律意识
D.树立双向沟通意识
E.树立政绩意识
A.中国古代行政组织思想产生较早,起点也较高
B.中国古代行政组织思想具有系统性
C.中国古代行政组织思想有很多值得今天借鉴的内容
D.中国古代行政组织思想比不上外国同时期的行政组织思想丰富
E.中国古代行政组织思想源远流长,内容极为丰富
A.行政官员非专业化、非职业化、无报酬
B.强调依法行政
C.行政职能简单
D.公民担任公职期限比较长
E.具有原始民主行政特征
A.管理对象不同
B.活动的依据不同
C.活动的目的不同
D.为社会所提供的服务内容不同
E.行政组织不具有社会性
A.美国
B.法国
C.英国
D.德国
A.经济职能
B.政治职能
C.民主职能
D.社会职能
A.职能管理
B.机构管理
C.部门管理
D.人员编制管理
A.制定目标
B.执行目标
C.检查成果
D.反馈信息
A.物资设备问题
B.图书资料问题
C.人际关系问题
D.制度问题
最新试题
撒切尔主义公共管理新思维的特征可以归结为()。
把Y理论称为“人员管理工作的新理论”,是“个人目标和组织目标相结合”的理论。其主要观点是()。
日本在二战后进行了多次行政改革,其背景是()
关于当代美国行政组织改革中的放权与分权并行,下列说法正确的是()。
关于科层制组织描述错误的是()。
行政组织目标按照结构来划分,其中包括()。
组织没有“大脑”,但它确实有记忆和认知系统,通过这些功能,组织可以形成并保持特定的()。
网络型政府组织带来的挑战包括()。
当代美国行政组织改革中,关于预算改革下列说法正确的是()。
组织激励的现实功能有()。