债务合约中往往附有一些保障性条款，主要可分为三类，包括（）。

多项选择题债务合约中往往附有一些保障性条款，主要可分为三类，包括（）。

A.肯定契约
B.积极契约
C.消极契约
D.财务契约

1.多项选择题在缓解股东和经理人的利益冲突上，债权人治理的作用主要体现在（）。

A.绑定效应
B.自由现金流效应
C.信号效应
D.挤出效应

2.多项选择题债权人公司治理作用主要体现在（）。

A.缓解股东和经理人之间的利益冲突
B.缓解股东（经理人）与债权人之间的利益冲突
C.缓解公司与交易对手之间的利益冲突
D.缓解公司经济发展与环境保护之间的利益冲突

3.多项选择题债权人参与公司治理的原因与基础包括（）。

A.债务融资是企业的重要资金来源
B.存在股东与经理人之间的代理问题
C.存在债权人与股东之间的代理问题
D.存在大股东与中小股东之间的代理问题

4.多项选择题甲银行向乙公司发放了一笔为期3年、金额3000万元的贷款，并安排刘某对乙公司进行持续贷后管理。下列事项中刘某需要重点关注的是（）。

A.经理人进行大量、高额、收益率较低的多元化投资
B.经理人过度在职消费，购买豪华游艇、私人飞机等
C.公司进行大量高风险、高期望收益的投资
D.公司的股票收益率

5.多项选择题下列表述中，符合英美模式经理人激励特点的有（）。

A.经理人激励通常以股票期权为主
B.固定工资较少，在经理人激励中占比也较低
C.由于内部人控制，股东通常很难直接干预经理人激励水平
D.主要依靠市场机制对经理人进行约束

6.多项选择题下列情境中，经理人权力相对较大的有（）。

A.公司股权集中，大股东持股比例高
B.股权分散，公司没有实际控制人
C.公司股东以纯粹财务投资人为主
D.公司业务复杂，需要的专用知识多

7.多项选择题下列选项中，属于经理人持股发挥激励作用的限制的有（）。

A.股票定价过高，经理人拒绝接受
B.股票定价过低，经理人持股成为经理人获取私利的工具
C.经理人持股比例过低，无法将经理人利益与股东绑定
D.经理人持股比例过高，股东承担高额的成本

8.多项选择题下列选项中，属于经理人激励中的货币薪酬的有（）。

A.工资
B.奖金
C.利润提成
D.在职消费

9.多项选择题独立董事制度有效发挥其监督与咨询职能的必要前提有（）。

A.独立董事具备独立性
B.独立董事具备足够的专业决策能力
C.独立董事能够充分获取做出决策判断所需要的信息
D.独立董事具有足够的积极性来履行职责

10.多项选择题甲公司希望激励该公司聘请的独立董事更勤勉地履行监督与咨询职能，对此有益的手段有（）。

A.授予独立董事公司股票期权
B.要求独立董事至少持有该公司5%以上的股票
C.每次会议均向参会的独立董事支付会议费
D.提升对独立董事履职情况的信息披露程度