A、口头劳动合同
B、书面劳动合同
C、书面或者口头劳动合同
D、书面和口头劳动合同
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A、1
B、2
C、3
D、4
A、1年
B、1-2年
C、1-3年
D、3年
A、1
B、2
C、3
D、4
A、一个月
B、六个月
C、十八个月
D、二十四个月
A.双避冲突
B.双趋冲突
C.双赢效应
D.双关效应
A、工商行政管理部门
B、劳动保障行政部门
C、教育部
D、科学技术部
A、能有机会多方面地欣赏周围的人、事、物
B、关心他人，与别人分享，协助别人解决问题
C、与组织的目标、价值观和工作使命能够不相冲突，紧密结合
D、体认到自己的付出对团体是有帮助的
简历求职的最初阶段，一份成功的简历不但能够获得面试的机会，还能够给招聘方留下好的印象，有利于求职者的求职。一个成功的求职者做简历前必须明确的三点内容是：（）
（1）薪资及福利待遇
（2）求职的目标
（3）自己的优势
（4）企业的性质：国企、民营、外企、合资…
（5）招聘方的需求
（6）企业的规模
A、（1）（3）（5）
B、（2）（3）（5）
C、（2）（3）（4）
D、（1）（2）（5）
A、签订就业协议书后又被录取为研究生
B、签订就业协议书后又被应征入伍
C、签订就业协议书后又与另一家单位签约
D、签订就业协议书后又被录取为国家公务员
A、群体效应
B、破窗效应
C、马太效应
D、首因效应
最新试题
分阶段面试分为（）。
心理矛盾也可以理解为心理冲突，它是指两种或两种以上不同方向的动机、欲望、目标和反应同时出现，由于莫衷一是而引起的紧张心态。
大学生职业生涯规划可以更好地帮助自己了解自我，为未来规划。
职业生涯规划一旦制定好了，就不要做出修改，脚踏实地按照计划做好每个阶段的事情就好。
大学生就业期的心理问题主要表现为（）。
属于马斯洛需要层次理论的是（）
职业生涯规划可以改变，大学生应该借助规划让自己取得成功，而不是被规划所禁锢。
面试准备阶段需要准备哪些主要内容？（）
制作简历时，尽量挖掘自己经历中能够用数字描述的内容，这样比文字描述更有说服力。
技能可以分为专业知识技能、自我管理技能和可迁移技能三种类型。