A、1
B、2
C、3
D、4
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A、1年
B、1-2年
C、1-3年
D、3年
A、1
B、2
C、3
D、4
A、一个月
B、六个月
C、十八个月
D、二十四个月
A.双避冲突
B.双趋冲突
C.双赢效应
D.双关效应
A、工商行政管理部门
B、劳动保障行政部门
C、教育部
D、科学技术部
A、能有机会多方面地欣赏周围的人、事、物
B、关心他人，与别人分享，协助别人解决问题
C、与组织的目标、价值观和工作使命能够不相冲突，紧密结合
D、体认到自己的付出对团体是有帮助的
简历求职的最初阶段，一份成功的简历不但能够获得面试的机会，还能够给招聘方留下好的印象，有利于求职者的求职。一个成功的求职者做简历前必须明确的三点内容是：（）
（1）薪资及福利待遇
（2）求职的目标
（3）自己的优势
（4）企业的性质：国企、民营、外企、合资…
（5）招聘方的需求
（6）企业的规模
A、（1）（3）（5）
B、（2）（3）（5）
C、（2）（3）（4）
D、（1）（2）（5）
A、签订就业协议书后又被录取为研究生
B、签订就业协议书后又被应征入伍
C、签订就业协议书后又与另一家单位签约
D、签订就业协议书后又被录取为国家公务员
A、群体效应
B、破窗效应
C、马太效应
D、首因效应
A、中小企业
B、大型企业
C、国有企业
D、事业单位
最新试题
制作简历时可以为目标企业量身定做。
下列不属于就业信息搜集的标准和原则的是（）。
大学生就业期的心理问题主要表现为（）。
下列哪些属于就业途径？（）
职业综合来讲，职业具有：（）、承担相应责任、获得劳动角色、实现人生价值的特点。
通过职业生涯规划可以实现自我定位，从而取得人生新的发展机会。
以下属于多元智能理论的是（）
职业生涯规划是指个人在分析自身生理心理特点及社会环境优劣势因素的基础上，确定职业发展目标，选择职业道路，并为实现目标而确定实施方案及行动时间的过程。
面试的特点中，具有“问”、“听”、“察”、“析”、“判”的综合性特色，属于面试的（）特点。
就业信息是指对与（）有关的所有信息的统称。