A、1
B、2
C、3
D、4
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A、一个月
B、六个月
C、十八个月
D、二十四个月
A.双避冲突
B.双趋冲突
C.双赢效应
D.双关效应
A、工商行政管理部门
B、劳动保障行政部门
C、教育部
D、科学技术部
A、能有机会多方面地欣赏周围的人、事、物
B、关心他人,与别人分享,协助别人解决问题
C、与组织的目标、价值观和工作使命能够不相冲突,紧密结合
D、体认到自己的付出对团体是有帮助的
简历求职的最初阶段,一份成功的简历不但能够获得面试的机会,还能够给招聘方留下好的印象,有利于求职者的求职。一个成功的求职者做简历前必须明确的三点内容是:()
(1)薪资及福利待遇
(2)求职的目标
(3)自己的优势
(4)企业的性质:国企、民营、外企、合资…
(5)招聘方的需求
(6)企业的规模
A、(1)(3)(5)
B、(2)(3)(5)
C、(2)(3)(4)
D、(1)(2)(5)
A、签订就业协议书后又被录取为研究生
B、签订就业协议书后又被应征入伍
C、签订就业协议书后又与另一家单位签约
D、签订就业协议书后又被录取为国家公务员
A、群体效应
B、破窗效应
C、马太效应
D、首因效应
A、中小企业
B、大型企业
C、国有企业
D、事业单位
A、将自购的机器设备出租给合伙企业使用
B、以合伙企业的名义购买汽车一辆归合伙企业使用
C、以自己在合伙企业中的财产份额向银行提供质押担保
D、提前一个月通知其他合伙人将其部分合伙份额转让给合伙人以外的人
A、甲公司
B、丙
C、刘某
D、汽车运输公司
最新试题
面试的特点中,具有“问”、“听”、“察”、“析”、“判”的综合性特色,属于面试的()特点。
就业心理是指行为个体在就业这一特定社会活动中所表现出来的()社会适应能力等多方面素养。
职业生涯规划一旦制定好了,就不要做出修改,脚踏实地按照计划做好每个阶段的事情就好。
在校内举行的招聘面试,我们应该穿校服,这样既符合学生身份,又显得富有朝气和活力。
心理矛盾也可以理解为心理冲突,它是指两种或两种以上不同方向的动机、欲望、目标和反应同时出现,由于莫衷一是而引起的紧张心态。
制作简历前要进行思考,做到知己知彼。
大学生就业期的心理问题主要表现为()。
开始尝试一些自己感兴趣的职业活动,对自我能力及职业进行探索属于()
职业的含义包括()。
下列哪些属于就业途径?()