A、一个月
B、六个月
C、十八个月
D、二十四个月
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A.双避冲突
B.双趋冲突
C.双赢效应
D.双关效应
A、工商行政管理部门
B、劳动保障行政部门
C、教育部
D、科学技术部
A、能有机会多方面地欣赏周围的人、事、物
B、关心他人,与别人分享,协助别人解决问题
C、与组织的目标、价值观和工作使命能够不相冲突,紧密结合
D、体认到自己的付出对团体是有帮助的
简历求职的最初阶段,一份成功的简历不但能够获得面试的机会,还能够给招聘方留下好的印象,有利于求职者的求职。一个成功的求职者做简历前必须明确的三点内容是:()
(1)薪资及福利待遇
(2)求职的目标
(3)自己的优势
(4)企业的性质:国企、民营、外企、合资…
(5)招聘方的需求
(6)企业的规模
A、(1)(3)(5)
B、(2)(3)(5)
C、(2)(3)(4)
D、(1)(2)(5)
A、签订就业协议书后又被录取为研究生
B、签订就业协议书后又被应征入伍
C、签订就业协议书后又与另一家单位签约
D、签订就业协议书后又被录取为国家公务员
A、群体效应
B、破窗效应
C、马太效应
D、首因效应
A、中小企业
B、大型企业
C、国有企业
D、事业单位
A、将自购的机器设备出租给合伙企业使用
B、以合伙企业的名义购买汽车一辆归合伙企业使用
C、以自己在合伙企业中的财产份额向银行提供质押担保
D、提前一个月通知其他合伙人将其部分合伙份额转让给合伙人以外的人
A、甲公司
B、丙
C、刘某
D、汽车运输公司
A、无效,甲公司和分公司均不承担民事责任
B、有效,其民事责任由分公司独立承担
C、有效,其民事责任由甲公司承担
D、有效,其民事责任由分公司承担,甲公司负连带责任
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下列不属于就业信息搜集的标准和原则的是()。
大学生就业期的心理问题主要表现为()。
《中华人民共和国职业分类大典》将职业分为()类。
面试的特点中,具有“问”、“听”、“察”、“析”、“判”的综合性特色,属于面试的()特点。
制作简历前要进行思考,做到知己知彼。
面试准备阶段需要准备哪些主要内容?()
不属于信息利用过程中应注意事项的是()。
面试既是对应聘者的知识和能力进行的测试,也是对应聘者心理素质的考查。
属于就业陷阱的有哪些?()
技能可以分为专业知识技能、自我管理技能和可迁移技能三种类型。