A、各合伙人不得以劳务作为出资
B、如乙仅以其房屋使用权作为出资,则不必办理房屋产权过户登记
C、该合伙企业名称中不得以任何一个合伙人的名字作为商号或字号
D、合伙协议经全体合伙人签名、盖章并经登记后生效
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A、按集体合同规定的标准执行,没有集体合同或者集体合同未规定的,按最低工资标准支付。
B、按集体合同规定的标准执行,没有集体合同或者集体合同未规定的,按本单位同岗位劳动者工资的百分之八十支付。
C、按集体合同规定的标准执行,没有集体合同或者集体合同未规定的,按本单位同岗位劳动者工资的百分之五十支付。
D、按集体合同规定的标准执行,没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。
A、用工之日
B、书面签订劳动合同之日
C、口头达成用工合意之日
D、用工满一个月之日
A、综合性
B、终身性
C、发展性
D、独特性
A、综合性
B、终身性
C、发展性
D、独特性
A、职业资格证书只是一块普通的“敲门砖”,对于求职的作用更多的是锦上添花,而不是一锤定音
B、职业资格证书并非多多益善,其多寡与求职的成功率不成正比
C、对于那些含金量低,与求职方向不一致的证书,应慎重考虑
D、考证是一种盲目行为,而且会因占用太多的时间而影响专业的学习
A、工资的百分之一百五十
B、工资的百分之二百
C、工资的百分之二百五十
D、工资的百分之三百
A、3
B、5
C、6
D、7
A、1.5
B、2
C、2.5
D、3
A、江某的债务如同合伙企业债务,罗某可以抵销其对合伙企业的债务
B、江某所负债务为个人债务,罗某不得以个人债权抵销其对合伙企业债务
C、若江某可从合伙企业分得7万元以上的财产,则罗某可以抵销其对合伙企业的债务
D、罗某可以抵销其债务,但江某应分得的财产不足7万元时,应就差额部分对其他合伙人承担赔偿责任
A、结构化面试
B、非结构化面试
C、半结构化面试
D、无领导小组面试
最新试题
《中华人民共和国职业分类大典》将职业分为()类。
职业生涯规划是指个人在分析自身生理心理特点及社会环境优劣势因素的基础上,确定职业发展目标,选择职业道路,并为实现目标而确定实施方案及行动时间的过程。
以下属于霍兰德职业兴趣理论类型的是()
喜欢与人合作,关心别人,对人热情,愿意帮助别人成长的霍兰德类型是研究型。
以下属于合理规避就业陷阱正确做法的有()。
通过职业生涯规划可以实现自我定位,从而取得人生新的发展机会。
职业生涯规划一旦制定好了,就不要做出修改,脚踏实地按照计划做好每个阶段的事情就好。
一个人“能够干什么”指的是()
技能可以分为专业知识技能、自我管理技能和可迁移技能三种类型。
就业信息是指对与()有关的所有信息的统称。