A、职业资格证书只是一块普通的“敲门砖”,对于求职的作用更多的是锦上添花,而不是一锤定音
B、职业资格证书并非多多益善,其多寡与求职的成功率不成正比
C、对于那些含金量低,与求职方向不一致的证书,应慎重考虑
D、考证是一种盲目行为,而且会因占用太多的时间而影响专业的学习
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A、工资的百分之一百五十
B、工资的百分之二百
C、工资的百分之二百五十
D、工资的百分之三百
A、3
B、5
C、6
D、7
A、1.5
B、2
C、2.5
D、3
A、江某的债务如同合伙企业债务,罗某可以抵销其对合伙企业的债务
B、江某所负债务为个人债务,罗某不得以个人债权抵销其对合伙企业债务
C、若江某可从合伙企业分得7万元以上的财产,则罗某可以抵销其对合伙企业的债务
D、罗某可以抵销其债务,但江某应分得的财产不足7万元时,应就差额部分对其他合伙人承担赔偿责任
A、结构化面试
B、非结构化面试
C、半结构化面试
D、无领导小组面试
A、合作性人际关系
B、社会性人际关系
C、自然性人际关系
D、支援性人际关系
A、富有刺激性和挑战性的工作
B、稳定、按部就班的工作
C、安静、细致的工作
D、充满变化性的工作
A、重大误解
B、民事欺诈
C、违约行为
D、侵权行为
A、结构化面试
B、情景模拟面试
C、无领导小组讨论
D、一对多面试
A、大木采石场”对企业债务
B、大木有限公司对公司所负债务
C、李某和“大木采石场”对大木有限公司债务
D、陈某对大木有限公司债务
最新试题
职业综合来讲,职业具有:()、承担相应责任、获得劳动角色、实现人生价值的特点。
下列哪些属于就业途径?()
大学生就业期的心理问题主要表现为()。
分阶段面试分为()。
喜欢与人合作,关心别人,对人热情,愿意帮助别人成长的霍兰德类型是研究型。
下列不属于就业信息搜集的标准和原则的是()。
心理矛盾也可以理解为心理冲突,它是指两种或两种以上不同方向的动机、欲望、目标和反应同时出现,由于莫衷一是而引起的紧张心态。
面试准备阶段需要准备哪些主要内容?()
就业心理是指行为个体在就业这一特定社会活动中所表现出来的()社会适应能力等多方面素养。
职业生涯规划可以改变,大学生应该借助规划让自己取得成功,而不是被规划所禁锢。