A、服务地
B、生源地
C、当地人才中心
D、学校
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A、三
B、五
C、十
D、十五
A、一对一
B、一对多
C、结构化面试
D、无领导小组讨论
A、通过合作弥补不同团队角色的不足
B、完美的人才可以领导团队
C、不利于团队的角色一定要排斥
D、不同角色分工不同,因而其重要性也不同
A、法定休假日
B、婚丧假期间
C、依法参加社会活动
D、病假期间
A、受不可抗力影响的
B、职工由于被国家机关依法采取强制措施等人身自由受到限制不能申请工伤认定的
C、申请人正式提交了工伤认定申请,但因社会保险机构未登记或者材料遗失等原因造成申请超时限的
D、申请人正式提交了工伤认定申请,但因亲属身体原因造成申请超时限的
A、应本着事先告知、友好协商的前提进行
B、解约是我自己的事情,大不了就赔钱呗
C、应将解约和改签结果及时告知学校
D、解约条款应符合劳动合同和相关法律规定
A、被监护人或者监护人死亡
B、被监护人取得或者恢复完全民事行为能力
C、人们法院认定监护关系终止的其他情形
D、被监护人拒绝监护
A、实物
B、知识产权
C、货币
D、个人管理能力
A、2
B、3
C、4
D、5
交互影响生命历程的三种旋律包括:()
(1)工作、职业与事业
(2)情感、婚姻与家庭
(3)个人身心发展与自我的成长
(4)学历、学识与文化修养。
A、(2)(3)(4)
B、(1)(2)(4)
C、(1)(3)(4)
D、(1)(2)(3)
最新试题
面试的特点中,具有“问”、“听”、“察”、“析”、“判”的综合性特色,属于面试的()特点。
以下属于霍兰德职业兴趣理论类型的是()
属于马斯洛需要层次理论的是()
下列哪些属于就业途径?()
下列不属于就业信息搜集的标准和原则的是()。
技能可以分为专业知识技能、自我管理技能和可迁移技能三种类型。
职业生涯规划是指个人在分析自身生理心理特点及社会环境优劣势因素的基础上,确定职业发展目标,选择职业道路,并为实现目标而确定实施方案及行动时间的过程。
就业信息类别,按照信息作用来分不包括()。
不属于信息利用过程中应注意事项的是()。
心理矛盾也可以理解为心理冲突,它是指两种或两种以上不同方向的动机、欲望、目标和反应同时出现,由于莫衷一是而引起的紧张心态。