A、应本着事先告知、友好协商的前提进行
B、解约是我自己的事情,大不了就赔钱呗
C、应将解约和改签结果及时告知学校
D、解约条款应符合劳动合同和相关法律规定
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A、被监护人或者监护人死亡
B、被监护人取得或者恢复完全民事行为能力
C、人们法院认定监护关系终止的其他情形
D、被监护人拒绝监护
A、实物
B、知识产权
C、货币
D、个人管理能力
A、2
B、3
C、4
D、5
交互影响生命历程的三种旋律包括:()
(1)工作、职业与事业
(2)情感、婚姻与家庭
(3)个人身心发展与自我的成长
(4)学历、学识与文化修养。
A、(2)(3)(4)
B、(1)(2)(4)
C、(1)(3)(4)
D、(1)(2)(3)
A、有限责任公司既可以向有限公司投资也可以向股份有限公司投资
B、有限责任公司可以向合伙企业投资
C、公司在对外投资时其累积的投资额不得超过本公司净资产的50%
D、股份有限公司设立分公司的行为也是一种转投资
A、简历打印一般选择黑白打印即可
B、打印用纸建议用70克以上A4即可
C、打印稿上不应该再有涂改痕迹
D、用彩色打印更能吸引眼球
A、能力是后天环境和教育的产物
B、实践活动是能力形成和发展的关键
C、环境和教育是能力形成和发展的外部条件
D、能力是先天遗传素质和后天环境教育共同作用的结果
A、自然发生法
B、目前趋势法
C、刻板印象法
D、橱窗游走法
A、用工之日
B、试用期结束
C、发出录用通知日
D、做出招聘决策
A、情景面试
B、文件筐面试
C、无领导小组讨论
D、常规面试
最新试题
就业心理是指行为个体在就业这一特定社会活动中所表现出来的()社会适应能力等多方面素养。
开始尝试一些自己感兴趣的职业活动,对自我能力及职业进行探索属于()
以下属于合理规避就业陷阱正确做法的有()。
就业信息类别,按照信息作用来分不包括()。
下列关于影响大学生就业心理的因素正确的是()。
职业生涯规划可以改变,大学生应该借助规划让自己取得成功,而不是被规划所禁锢。
《中华人民共和国职业分类大典》将职业分为()类。
大学生就业期的心理问题主要表现为()。
以下属于多元智能理论的是()
制作简历前要进行思考,做到知己知彼。