A、自然发生法
B、目前趋势法
C、刻板印象法
D、橱窗游走法
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A、用工之日
B、试用期结束
C、发出录用通知日
D、做出招聘决策
A、情景面试
B、文件筐面试
C、无领导小组讨论
D、常规面试
A、社区
B、街道
C、政府
D、企业
A、一般在18-22岁
B、体力劳动为主
C、业务层面为主
D、服从为主
A、职业准备可有可无,与职业生涯规划没有直接联系
B、做好职业准备,目的是为了做好职业生涯规划
C、职业准备越充分,职业生涯规划的准确度越高
D、职业准备的核心是认识自我、完善自我,为职业生涯规划打下坚实的基础
A、职业变迁导致不少传统行业消亡,不利于社会稳定
B、职业变迁的趋势之一是由传统工业型向信息化、智能型转变
C、职业变迁是盲目的,没有规律可循的
D、以上说法都不对
A、10、二
B、11、四
C、11、二
D、10、四
A、22
B、28
C、30
D、35
A、原籍
B、西部地区和艰苦边远地区
C、来去自由
D、不能迁移
A、3
B、6
C、9
D、12
最新试题
下列不属于就业信息搜集的标准和原则的是()。
属于马斯洛需要层次理论的是()
大学生职业生涯规划可以更好地帮助自己了解自我,为未来规划。
职业综合来讲,职业具有:()、承担相应责任、获得劳动角色、实现人生价值的特点。
喜欢与人合作,关心别人,对人热情,愿意帮助别人成长的霍兰德类型是研究型。
通过职业生涯规划可以实现自我定位,从而取得人生新的发展机会。
心理矛盾也可以理解为心理冲突,它是指两种或两种以上不同方向的动机、欲望、目标和反应同时出现,由于莫衷一是而引起的紧张心态。
职业生涯规划是指个人在分析自身生理心理特点及社会环境优劣势因素的基础上,确定职业发展目标,选择职业道路,并为实现目标而确定实施方案及行动时间的过程。
根据创业环境的不同,可以把创业环境分为()。
制作简历前要进行思考,做到知己知彼。