A、情景面试
B、文件筐面试
C、无领导小组讨论
D、常规面试
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A、社区
B、街道
C、政府
D、企业
A、一般在18-22岁
B、体力劳动为主
C、业务层面为主
D、服从为主
A、职业准备可有可无,与职业生涯规划没有直接联系
B、做好职业准备,目的是为了做好职业生涯规划
C、职业准备越充分,职业生涯规划的准确度越高
D、职业准备的核心是认识自我、完善自我,为职业生涯规划打下坚实的基础
A、职业变迁导致不少传统行业消亡,不利于社会稳定
B、职业变迁的趋势之一是由传统工业型向信息化、智能型转变
C、职业变迁是盲目的,没有规律可循的
D、以上说法都不对
A、10、二
B、11、四
C、11、二
D、10、四
A、22
B、28
C、30
D、35
A、原籍
B、西部地区和艰苦边远地区
C、来去自由
D、不能迁移
A、3
B、6
C、9
D、12
A、1
B、3
C、6
D、12
A、男性公民兵役登记/应征报名表
B、大学生预定兵通知书
C、大学生一整对象登记表
D、高校学生应征入伍学费补偿国家助学贷款代偿申请表
最新试题
一个人“能够干什么”指的是()
制作简历前要进行思考,做到知己知彼。
大学生职业生涯规划可以更好地帮助自己了解自我,为未来规划。
职业生涯规划可以改变,大学生应该借助规划让自己取得成功,而不是被规划所禁锢。
以下属于霍兰德职业兴趣理论类型的是()
就业心理是指行为个体在就业这一特定社会活动中所表现出来的()社会适应能力等多方面素养。
简历就是用来填写个人信息,不必太过花心思去做。
就业信息是指对与()有关的所有信息的统称。
属于马斯洛需要层次理论的是()
下列哪些属于就业途径?()