A.法院
B.劳动保障监察机构
C.人力资源社会保障部门
D.高校
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A.300
B.500
C.800
D.1000
A.优势
B.劣势
C.机会
D.挑战
A.应当由H公司承担清偿责任
B.应当由J公司承担清偿责任
C.应当由H公司和J公司承担连带清偿责任
D.应当由H公司和J公司按约定比例承担清偿责任
A.工作(work/job)
B.职业(vocation)
C.事业(Enterprise)
D.生涯(career)
A.8
B.10
C.12
D.14
A.职业态度
B.职业价值观
C.职业认知
D.职业评价
A.特质—因素理论
B.职业兴趣理论
C.社会学习理论
D.职业锚理论
A.遗传因素
B.条件环境
C.学习经历
D.完成任务的技能
A.金斯伯格
B.舒伯
C.爱德华·施恩
D.霍兰德
A.兴趣是职业生涯选择的重要依据
B.兴趣可以提高工作效率,充分发挥才能
C.职业发展过程具有可塑性,职业发展的过程,是个人适应社会的过程,是个人的理想与现实的一种折衷调和的过程
D.职业选择与调适是一个连续的过程
最新试题
分阶段面试分为()。
面试既是对应聘者的知识和能力进行的测试,也是对应聘者心理素质的考查。
下列不属于就业信息搜集的标准和原则的是()。
在校内举行的招聘面试,我们应该穿校服,这样既符合学生身份,又显得富有朝气和活力。
简历就是用来填写个人信息,不必太过花心思去做。
大学生就业期的心理问题主要表现为()。
下列哪些属于就业途径?()
属于马斯洛需要层次理论的是()
职业综合来讲,职业具有:()、承担相应责任、获得劳动角色、实现人生价值的特点。
制作简历前要进行思考,做到知己知彼。