A.优势
B.劣势
C.机会
D.挑战
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A.应当由H公司承担清偿责任
B.应当由J公司承担清偿责任
C.应当由H公司和J公司承担连带清偿责任
D.应当由H公司和J公司按约定比例承担清偿责任
A.工作(work/job)
B.职业(vocation)
C.事业(Enterprise)
D.生涯(career)
A.8
B.10
C.12
D.14
A.职业态度
B.职业价值观
C.职业认知
D.职业评价
A.特质—因素理论
B.职业兴趣理论
C.社会学习理论
D.职业锚理论
A.遗传因素
B.条件环境
C.学习经历
D.完成任务的技能
A.金斯伯格
B.舒伯
C.爱德华·施恩
D.霍兰德
A.兴趣是职业生涯选择的重要依据
B.兴趣可以提高工作效率,充分发挥才能
C.职业发展过程具有可塑性,职业发展的过程,是个人适应社会的过程,是个人的理想与现实的一种折衷调和的过程
D.职业选择与调适是一个连续的过程
A.测评工具法
B.橱窗分析法
C.SWOT分析法
D.归零思考法
A.一般能力
B.社交能力
C.专业能力
D.可迁移能力
最新试题
下列哪些属于就业途径?()
简历就是用来填写个人信息,不必太过花心思去做。
技能可以分为专业知识技能、自我管理技能和可迁移技能三种类型。
就业信息类别,按照信息作用来分不包括()。
制作简历前要进行思考,做到知己知彼。
属于就业陷阱的有哪些?()
职业生涯规划可以改变,大学生应该借助规划让自己取得成功,而不是被规划所禁锢。
大学生职业生涯规划可以更好地帮助自己了解自我,为未来规划。
开始尝试一些自己感兴趣的职业活动,对自我能力及职业进行探索属于()
《中华人民共和国职业分类大典》将职业分为()类。