A.特质—因素理论
B.职业兴趣理论
C.社会学习理论
D.职业锚理论
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.遗传因素
B.条件环境
C.学习经历
D.完成任务的技能
A.金斯伯格
B.舒伯
C.爱德华·施恩
D.霍兰德
A.兴趣是职业生涯选择的重要依据
B.兴趣可以提高工作效率,充分发挥才能
C.职业发展过程具有可塑性,职业发展的过程,是个人适应社会的过程,是个人的理想与现实的一种折衷调和的过程
D.职业选择与调适是一个连续的过程
A.测评工具法
B.橱窗分析法
C.SWOT分析法
D.归零思考法
A.一般能力
B.社交能力
C.专业能力
D.可迁移能力
A.职业生涯发展具有阶段性,其过程大致可分为成长、探索、建立、维持、衰退五个阶段
B.人的个人智力水平、人格特征、家庭地位与经济状况、以及个人的机遇和努力决定各自不同的职业生涯模式
C.主要通过学校学习和社会实践,评估自己的职业期望,确定职业目标,实现初次就业
D.职业发展过程具有可塑性,职业发展的过程,是个人适应社会的过程,是个人的理想与现实的一种折衷调和的过程
A.艺术型
B.现实型
C.社会型
D.企业型
A.服务/奉献型职业锚的特点
B.生活型职业锚的特点
C.安全/稳定型职业锚的特点
D.管理型职业锚的特点
A.背脊我
B.公开我
C.隐私我
D.潜在我
A.价值观
B.职业价值观
C.世界观
D.就业观
最新试题
心理矛盾也可以理解为心理冲突,它是指两种或两种以上不同方向的动机、欲望、目标和反应同时出现,由于莫衷一是而引起的紧张心态。
属于马斯洛需要层次理论的是()
职业生涯规划一旦制定好了,就不要做出修改,脚踏实地按照计划做好每个阶段的事情就好。
大学生职业生涯规划可以更好地帮助自己了解自我,为未来规划。
职业综合来讲,职业具有:()、承担相应责任、获得劳动角色、实现人生价值的特点。
简历就是用来填写个人信息,不必太过花心思去做。
面试既是对应聘者的知识和能力进行的测试,也是对应聘者心理素质的考查。
制作简历时,尽量挖掘自己经历中能够用数字描述的内容,这样比文字描述更有说服力。
下列不属于就业信息搜集的标准和原则的是()。
属于就业陷阱的有哪些?()