A.兴趣是职业生涯选择的重要依据
B.兴趣可以提高工作效率,充分发挥才能
C.职业发展过程具有可塑性,职业发展的过程,是个人适应社会的过程,是个人的理想与现实的一种折衷调和的过程
D.职业选择与调适是一个连续的过程
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.测评工具法
B.橱窗分析法
C.SWOT分析法
D.归零思考法
A.一般能力
B.社交能力
C.专业能力
D.可迁移能力
A.职业生涯发展具有阶段性,其过程大致可分为成长、探索、建立、维持、衰退五个阶段
B.人的个人智力水平、人格特征、家庭地位与经济状况、以及个人的机遇和努力决定各自不同的职业生涯模式
C.主要通过学校学习和社会实践,评估自己的职业期望,确定职业目标,实现初次就业
D.职业发展过程具有可塑性,职业发展的过程,是个人适应社会的过程,是个人的理想与现实的一种折衷调和的过程
A.艺术型
B.现实型
C.社会型
D.企业型
A.服务/奉献型职业锚的特点
B.生活型职业锚的特点
C.安全/稳定型职业锚的特点
D.管理型职业锚的特点
A.背脊我
B.公开我
C.隐私我
D.潜在我
A.价值观
B.职业价值观
C.世界观
D.就业观
A.以兴趣或喜好为主要考虑因素,理解、评价职业,开始作职业选择;喜好是个体抱负与活动的主要决定因素
B.进行专业训练或进入就业市场,力图实现自我观念,将理念上的选择转变为现实的选择
C.希望维持属于自己的职位,面对新人的挑战
D.由尝试到最终确定职业,开始致力于稳定工作,追求成功
A.研究型
B.现实型
C.常规型
D.企业型
A.霍兰德
B.库伦伯茨
C.帕森斯
D.施恩
最新试题
职业综合来讲,职业具有:()、承担相应责任、获得劳动角色、实现人生价值的特点。
职业的含义包括()。
大学生就业期的心理问题主要表现为()。
制作简历前要进行思考,做到知己知彼。
职业生涯规划是指个人在分析自身生理心理特点及社会环境优劣势因素的基础上,确定职业发展目标,选择职业道路,并为实现目标而确定实施方案及行动时间的过程。
以下属于霍兰德职业兴趣理论类型的是()
通过职业生涯规划可以实现自我定位,从而取得人生新的发展机会。
面试既是对应聘者的知识和能力进行的测试,也是对应聘者心理素质的考查。
就业信息是指对与()有关的所有信息的统称。
心理矛盾也可以理解为心理冲突,它是指两种或两种以上不同方向的动机、欲望、目标和反应同时出现,由于莫衷一是而引起的紧张心态。