具有这种类型职业锚的人最需要的是弹性和灵活，他们愿意为提供灵活选择的组织工作...

单项选择题具有这种类型职业锚的人最需要的是弹性和灵活，他们愿意为提供灵活选择的组织工作。相对于组织的态度，这类人更关注组织文化是否尊重个人和家庭的需要，以及能否与组织之间建立真正的心理契约。这属于职业锚中的哪种特点（）

A.服务/奉献型职业锚的特点
B.生活型职业锚的特点
C.安全/稳定型职业锚的特点
D.管理型职业锚的特点

1.单项选择题在橱窗分析法中“自己知道、别人也知道的部分，其特点是个人展现在外，无所隐藏”，是（）

A.背脊我
B.公开我
C.隐私我
D.潜在我

2.单项选择题人们衡量职业意义和重要性的内心尺度是（）

A.价值观
B.职业价值观
C.世界观
D.就业观

3.单项选择题在舒伯的职业发展阶段理论中，职业建立期的特点是（）

A.以兴趣或喜好为主要考虑因素，理解、评价职业，开始作职业选择；喜好是个体抱负与活动的主要决定因素
B.进行专业训练或进入就业市场，力图实现自我观念，将理念上的选择转变为现实的选择
C.希望维持属于自己的职位，面对新人的挑战
D.由尝试到最终确定职业，开始致力于稳定工作，追求成功

4.单项选择题偏好对各种现象进行观察、分析和推理，并进行系统的和创造性的探究，以求能理解和把握这些现象：他们不喜欢组织、领导方面的活动，厌恶要求劝说和机械重复的活动。这是以下哪种类型的人才（）

A.研究型
B.现实型
C.常规型
D.企业型

5.单项选择题特质—因素理论是由以下哪位学者创立（）

A.霍兰德
B.库伦伯茨
C.帕森斯
D.施恩

6.单项选择题在职业环境分析中，组织外部环境分析包括行业特点/市场需求和（）

A.竞争环境
B.组织环境
C.经济环境
D.政治环境

7.多项选择题归零思考法应提出的几个问题是（）

A.我是谁
B.我想做什么
C.我能干什么
D.环境支撑或允许我做什么

8.多项选择题应对工作压力的策略有（）

A.培养良好的工作习惯
B.建立良好的人际关系
C.保持良好心态
D.担负起比自己所能解决的更多事情

9.多项选择题下列哪项属于确定职业目标的个人素质和心理准备（）

A.建立自信
B.责任心
C.忠诚自己的职业
D.拿多少钱做多少事

10.多项选择题职业生涯评估的要点有（）

A.突出重点
B.发现变化
C.关注不足
D.找到改进方案