A.培养良好的工作习惯
B.建立良好的人际关系
C.保持良好心态
D.担负起比自己所能解决的更多事情
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A.建立自信
B.责任心
C.忠诚自己的职业
D.拿多少钱做多少事
A.突出重点
B.发现变化
C.关注不足
D.找到改进方案
A.机会
B.威胁
C.优势
D.劣势
A.大型公司实习经验
B.性格急躁
C.专业不是很对口
D.没有丰富的工作经验
A.重要但不紧急的事
B.既紧急又重要的事
C.紧急但不重要
D.既不紧急也不重要
A.SWOT分析法
B.橱窗法
C.归零思考法
D.霍兰德职业兴趣量表
A.马上做
B.要把一天大部分时间用于处理这些事情上
C.学会说“不”
D.尽量不去做
A.整体考虑,从长计议
B.分阶段实施
C.具体明确,高低适度、切实可行
D.一旦制定职业生涯目标就不能改变
A.硕士学历,成绩优秀
B.师范院校毕业
C.丰富的学生干部经历
D.具有心理学知识背景
A.职业生涯发展阶段
B.职业生涯中期阶段
C.职业生涯后期阶段
D.职业生涯早期阶段
最新试题
简历就是用来填写个人信息,不必太过花心思去做。
下列不属于就业信息搜集的标准和原则的是()。
不属于信息利用过程中应注意事项的是()。
以下属于合理规避就业陷阱正确做法的有()。
制作简历时可以为目标企业量身定做。
职业生涯规划可以改变,大学生应该借助规划让自己取得成功,而不是被规划所禁锢。
就业信息是指对与()有关的所有信息的统称。
根据创业环境的不同,可以把创业环境分为()。
以下属于霍兰德职业兴趣理论类型的是()
通过职业生涯规划可以实现自我定位,从而取得人生新的发展机会。