A.突出重点
B.发现变化
C.关注不足
D.找到改进方案
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A.机会
B.威胁
C.优势
D.劣势
A.大型公司实习经验
B.性格急躁
C.专业不是很对口
D.没有丰富的工作经验
A.重要但不紧急的事
B.既紧急又重要的事
C.紧急但不重要
D.既不紧急也不重要
A.SWOT分析法
B.橱窗法
C.归零思考法
D.霍兰德职业兴趣量表
A.马上做
B.要把一天大部分时间用于处理这些事情上
C.学会说“不”
D.尽量不去做
A.整体考虑,从长计议
B.分阶段实施
C.具体明确,高低适度、切实可行
D.一旦制定职业生涯目标就不能改变
A.硕士学历,成绩优秀
B.师范院校毕业
C.丰富的学生干部经历
D.具有心理学知识背景
A.职业生涯发展阶段
B.职业生涯中期阶段
C.职业生涯后期阶段
D.职业生涯早期阶段
A.建立自信
B.保持激情
C.培养平和心态
D.责任心
A.球论
B.马论
C.红叶子理论
D.焦点理论
最新试题
面试的特点中,具有“问”、“听”、“察”、“析”、“判”的综合性特色,属于面试的()特点。
就业信息是指对与()有关的所有信息的统称。
分阶段面试分为()。
大学生就业期的心理问题主要表现为()。
下列不属于就业信息搜集的标准和原则的是()。
开始尝试一些自己感兴趣的职业活动,对自我能力及职业进行探索属于()
职业综合来讲,职业具有:()、承担相应责任、获得劳动角色、实现人生价值的特点。
职业生涯规划可以改变,大学生应该借助规划让自己取得成功,而不是被规划所禁锢。
制作简历前要进行思考,做到知己知彼。
技能可以分为专业知识技能、自我管理技能和可迁移技能三种类型。