多项选择题领导-成员交换理论进程分为哪几个阶段（）
A.对领导与下属二元合作关系建构的描述
B.区分领导与下属的探索阶段
C.在团体水平上区别二元关系，包括组织内部的网络以及与客户、供货商、股东等外部的关系
D.对领导-成员交换关系中的特征及其组织含义的调查
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1.多项选择题心理学家Thomas从个体的角度进一步分析人们解决冲突的方式，他从人们关注自己与关注他人两个维度对一个人进行分析，总结出了人们对待人际冲突的方式，包括（）
A.对峙
B.合作
C.畏惧
D.逃避
2.多项选择题应对方式（coping style）是指人们在面对应激事件时的反应方式，分为（）两大类。
A.关注应对
B.情绪应对
C.寻求支持
D.逃避
3.多项选择题Cannon在研究动物行为的时候发现，动物在面对压力情境时经常采用两种方式，分别是（）
A.主动回避
B.抗拒对待
C.接受挑战
D.逃跑反应
4.多项选择题人格也会影响个体的应对方式，这方面比较有影响的研究有（）
A.有关悲观人格与乐观人格的研究
B.A型人格与B型人格的研究
C.压力易感性人格的研究
D.A型人格与O型人格的研究
5.多项选择题在众多研究的基础上，Scheier和Bridges区分了容易产生疾病的人格因素，具体有（）
A.易发怒和具有敌意
B.情绪压抑
C.失望感强烈
D.悲观与宿命
6.多项选择题维持个体健康的积极应对方式有哪些（）
A.加强锻炼，增强体质
B.增加积极的情绪和控制好自己
C.敞开心扉，倾吐心事
D.寻求社会支持
7.多项选择题文化人类学以文化传播的模式为主线，总结出了不同文化相互影响的四个特点，分别是（）
A.选择性
B.相互性
C.适应性
D.不等同性
8.多项选择题从历史沿革上讲，文化心理学的发展可以被分成以下哪几个时期或阶段（）
A.起步阶段
B.发展阶段
C.繁荣阶段
D.衰落阶段
9.多项选择题文化心理学中的价值调查法有哪几种形式（）
A.排序法
B.评价法
C.态度量表
D.行为场景法
10.多项选择题在社会认知过程中，常常会采取一些法则，这些法则包括（）
A.便利法则
B.象征性法则
C.基础比例法则
D.锚定与调整法则