单项选择题今天管理者最担心的安全风险是哪一个()。

A.员工把专有信息卖给对手
B.员工无意中泄露专有信息
C.员工无意中把专有信息卖给竞争者
D.员工故意与外人分享八卦


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1.单项选择题哪一种结构是学习型文化的公司需要的()。

A.有机式的结构
B.高度机械式的结构
C.官僚主义的结构
D.非官僚主义的结构

2.单项选择题下面哪一项是组织利用学习型文化来推动目标的好例子()。

A.公司资助其员工上大学
B.公司共享如何最好的使用复杂软件程序的诀窍
C.公司对阅读特定主题书籍的员工给予奖金
D.公司提供免费的教育软件

3.单项选择题下面哪一项最能体现一个组织内的学习型文化的理念()。

A.知识就是资源
B.知识就是武器
C.知识比力量更大
D.学习很简单

4.单项选择题下面哪一项最能解释,为什么发展互联网术语最快的是手机用户而不是电脑用户()。

A.用电话的用户比以往任何时候都多,导致它们引领每一个电子潮流
B.手机的键盘小,并且很难使用,所以用户用缩写以避免打字
C.手机键盘紧凑高效,使用户可以频繁的输入
D.手机内有内置的缩写软件,这些缩写被消费者所接受

5.单项选择题内部网和外部网的区别是什么()。

A.外部网只用于组织内部,而内部网延伸到了该组织以外的授权用户
B.内部网只用于组织内部,而外部网延伸到了该组织以外的授权用户
C.这两种网络做着同样的事,只是有着不同的名称
D.内部网与互联网相连,而外部网与互联网不相连

6.单项选择题下面哪一个公司最不可能用视频会议召开设计师和营销人员会议()。

A.软件公司
B.香水公司
C.财务公司
D.印刷公司

7.单项选择题下面哪一项是实时的沟通方式()。

A.电子邮件
B.传真
C.Skype聊天软件
D.内部网

8.单项选择题哪一种沟通方式的设计,是为了让用户在他们方便的时候回应()。

A.即时信息
B.电子邮件
C.传真
D.电子数据交换

9.单项选择题下面哪一项最能解释,为什么说一个人在发送愤怒信息之前,必须先冷静下来是一个好主意()。

A.情绪是永久的,在他们的情绪消退后,人们也永远不会改变他们对某一情形的看法
B.情绪是长期存在的,在他们的情绪变化后,人们经常改变对某一情形的看法
C.情绪是短暂的,在他们的情绪冷静下来后,人们经常改变对某一情形的看法
D.情绪是短暂的,在他们的情绪变化后,人们仍然会保持对某一情形的看法

10.单项选择题过早下结论如何影响沟通过程()。

A.过早下结论会导致说话者停止发言,因为当听众已经知道他正在说的是什么,他或她就没有继续说下去的理由
B.过早下结论会导致听众停止倾听,因为他或她已经对说话者正试图表达的内容形成了一个观点
C.过早下结论导致听众感觉缩手缩脚,因为他或她没有听到整个信息
D.过早下结论导致说话者紧张,因为他或她感觉有责任拓展他或她的基本信息