A.情感承诺
B.规范承诺
C.继续承诺
D.价值承诺
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.分析型;指导型
B.概念型;指导型
C.行为型;分析型
D.分析型;行为型
A.自利性偏差
B.活动者-观察者效应
C.基本归因偏差
D.选择性知觉
A.选择偏差
B.选择性知觉
C.整体性知觉
D.恒常性知觉
A.老板的性格变化
B.小智的情绪
C.环境
D.小智的认知
A.自我效能感
B.自我监控
C.成就动机
D.企业价值观
A.成就需要
B.权力需要
C.亲和需要
D.人际需要
A.现实型
B.社会型
C.企业型
D.传统型
A.脑科学研究者
B.客服
C.流水线操作员
D.程序员
A.事故报告
B.事故责任追究
C.管理层的支持
D.安全评比
A.低自我效能感
B.高自我效能感
C.高组织自尊
D.低自制力
最新试题
关于成长需要对工作幅度-工作满意度的调节作用,下列说法正确的有()
回顾企业一年的业绩与情况后,管理层希望对员工的态度和意见进行调查,以便日后可能探讨组织变革,调查的内容一般包括()
每个人在生活中都会遇到多多少少的压力,有生活压力,也有工作压力,压力反应中的个体差异不包括以下哪些因素()
激励理论中强调工作本身的重要性,以及给员工带来的挑战性,成长机会和责任感的理论有()
小智今天去应聘新岗位,为给面试官留下好印象,他不断表达出自己是个很努力、很优秀的人,并展示出过去工作经历中努力工作的例子,还顺便提及自己在某项目中的卓越贡献,最后他还不忘表达对该公司的欣赏和仰慕。在这过程中小智使用了哪些印象管理方法()
实施计划性变革,实现组织发展干预包括哪些内容()
每个人都希望自己有个好的性格,社会心理学家认为良好而成熟的性格应该是能够最大限度地发挥自己的潜力,与环境建立和谐的关系,塑造良好的性格在人力资源管理中有着非常重要的意义。下列关于性格优化正确的说法有()
根据期望理论,以下哪些方式能够提升公司奖励对员工的重要程度,从而达到员工激励的目的()
以下哪些与工作相关的压力有可能成为工作压力源()
VIE模式中激励力量是哪些变量的乘积()