A、集中各种利益
B、提高政府绩效
C、强化政策监督
D、增加执政成本
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A、统治性和政治性
B、手段性和公共性
C、资源性
D、规范性
A、重视专才
B、公务员法规严密规范
C、录用比较公平
D、强调职位分类
A、文官可以在一定限度内经营商业
B、文官不准从事与本部门有关的任何营利事业
C、文官可以参加政治活动
D、文官对政治问题可以提出建议性意见
A、贵族化色彩浓厚
B、没有正式的文官法
C、重视通才
D、人事制度采取集权制
A、职业文官的出现为文官制度的形成奠定了基础
B、英国文官制度的正式确立是从改革东印度公司职员任用制度开始的
C、文官包括选举产生的议员、首相、大臣等政务官
D、文官不包括法官、军人及政府企事业单位的工作人员
A、公务员制度是一项具体的政治制度
B、公务员制度是一种从属性的政治制度
C、公务员制度独立于国家主要政治制度
D、公务员制度服从和服务于国家主要政治制度
A、恩赐制时期
B、政党分肥制时期
C、个人赡徇制时期
D、民主共和制时期
A、个人赡徇制时期
B、恩赐制时期
C、政党分肥制时期
D、民主共和制时期
A、政党分肥制时期
B、个人赡徇制时期
C、民主共和制时期
D、恩赐制时期
A、专制君主的下台
B、科举考试的设立
C、民主共和思想的形成
D、职业文职官员阶层的出现
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能通过政策分析减小损失的失误形式是（）
劳资伙伴关系是政府公共部门（）改进的有效途径。
帕金森定律表明，组织中的管理人员往往会（）
比较行政学的研究焦点是（）
福莱特认为要实现“群体原则”，通过“整合”的方法来解决利益冲突，就必须要重新考虑（）概念。
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目标管理的基本出发点是通过让下级单位以及人员参与制定（）以增强其责任心。
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