A.向导功能
B.制约功能
C.凝聚功能
D.激励功能
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A.支持功能
B.稳固功能
C.提高功能
D.完善功能
A.企业形象
B.企业精神
C.企业价值观
D.企业目标
A.识别功能
B.代表功能
C.解释功能
D.象征功能
A.教育输入法
B.舆论导向法
C.行为激励法
D.利用事件法
A.聚合作用
B.调和作用
C.榜样作用
D.舆论导向作用
A.指标评价
B.内容评价
C.生命周期评价
D.功能评价
A.企业管理
B.经济责任制
C.民主管理
D.法制管理
A.创业文化
B.守成文化
C.守业文化
D.败业文化
A.理念形象
B.产品形象
C.公关形象
D.员工形象
A.企业价值观的变革
B.管理哲学的变革
C.管理思想的变革
D.企业经营思想变革
最新试题
在西方管理理论的发展逻辑中,企业文化管理理论具有三重逻辑地位,具体来说,分别是()。
对于任何一种企业文化,我们都可以从整体出发,将其视为优质企业文化或者劣质企业文化。这称之为()
企业内外生产和生活条件建设的总体表现是企业形象构成要素中的()
当我们在评价一本书的时候,仅仅考虑该书所表达的思想内容,而不考虑书的封面设计、章节编排等构成形式。这种评价标准是()。
下列有关中西方古代哲学关于人是什么的思考的分析中正确的有()。
著名的管理咨询公司麦肯锡是一家()
企业文化的惟一性标准
为打造优秀企业团队的目的,形成企业团队精神,在建设企业文化规范系统中要推行()
企业文化优劣的内容标准中的道德性标准其实是()。
大体来说,凡是能够促进企业发展又不衍生道德上的负作用的企业文化就是()。