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A.统筹兼顾,分类实施,因地制宜
B.行政决策与执行相协调
C.公益事业举办主体多元化
D.与发展社会主义市场经济的要求相适应
A.社会主义市场经济体制的初步建立
B.政府改革的深人
C.公共事业的发展
D.人民生活水平的提高
A.满足公共需要
B.弥补市场缺陷
C.节制政府失灵
D.防止契约失效
A.具有非政府公共机构性质的事业单位
B.具有一定经济效益的公益性事业单位
C.具有生产经营性和能力的事业单位
D.政府办事业单位
A.平行关系
B.不相隶属的关系
C.业务指导关系
D.隶属关系
A.财政局
B.社科院
C.县法院
D.民政局
A.政府与事业单位的关系问题
B.事业单位的职能转变
C.事业单位的发展
D.事业单位的组织机构
A.高度集中统一的计划经济体制
B.高度中央集权的政治体制
C.对外开放的发展
D.认识误区
A.单位利益
B.人民利益
C.国家利益
D.社会公益
A.转变政府职能,建立新型的公共事业管理体制
B.实现社会事业社会办,资源配置和服务的社会化
C.完善社会主义法制,实现事业单位运行的民主化
D.实现政府对事业单位的宏观调控,精简人员
最新试题
事业单位人事制度改革的必要性是什么?
深化事业单位人事制度改革的重要意义包括()。
事业单位人事制度改革必须正确处理改革发展稳定的关系、把握好改革的力度、发展的速度和群众承受的程度。
()是目前主要推行的事业单位人事改革制度。
聘用制度适用于各种类型的事业单位应当成为事业单位的基本用人制度。
深化事业单位人事制度改革是建立和完善社会主义市场经济体制的()。
从行业分布来看,在事业单位中占比重最大的是教育。
我国事业单位中的专业技术人员,占国有单位总人数的三分之一。
事业单位人事改革的主要做法是()
党政机关的公务员职责是贯彻落实党和国家的法律法规。