A.奖赏权
B.强制权
C.专家权
D.关系权
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A.直线职权
B.员工授权
C.临时责任
D.职责
A.仅纵向职位
B.仅横向职位
C.仅是距权力中心的距离
D.横向和纵向职位
A.仅纵向职位的基础上
B.仅横向职位的基础上
C.仅是距权力中心的距离
D.纵向职位和距权力中心的距离
A.权力而不是职权
B.职权而不是权力
C.权力和职权
D.直线职权而不是参谋职权
A.职责
B.统一指挥
C.指挥链
D.管理幅度
A.不灵活的和效能差的
B.伦理上有问题的
C.沙文主义的和独裁的
D.过于确定的
A.直线职权
B.统一指挥
C.参谋职权
D.指挥链
A.公司中的任何员工
B.任何下级
C.任何下级,在与更高一级的人员进行协商后
D.仅比自己低一个组织层级的下级
A.仅仅是专门的支持性下属
B.直线经理
C.中层经理
D.在指挥链中比他们层级高的人
A.拥有特殊的特权
B.获得更高的工资
C.拥有直线职权
D.没有权利对你下达命令
最新试题
下列选项中不属于个人特征对道德影响的因素是()
人的道德发展需要经历()个阶段。
伍德沃德等人根据制造业技术的复杂程度将技术划分成若干类,其中定制产品采用的技术是()
在环境以及管理主体多样性的条件下,不可能寻找到一种管理模式是永远有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理环境之下最适用的管理方式。这体现了组织变革管理的()观点。
下列属于社会经济观的是()
正式组织以()为导向开展工作,更加重视活动为组织带来的效益。
所有管理人员,无论是总经理还是一线管理人员都要从事计划工作,这句话体现了计划的()性质。
下列属于古典的社会责任的观点是()
下面哪一项不属于领导的作用?()
下面不属于管理道德类型的是()