A.集体型管理
B.贫乏型管理
C.乡村俱乐部型管理
D.独裁型管理
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你可能感兴趣的试题
A.指明目标原理
B.目标协调原理
C.命令一致原理
D.直接管理原理
A.组织内部成员对组织的历史和现状比较了解,能较快地胜任工作
B.有较广泛的来源以满足组织的要求,并有能力招聘到第一流的人才
C.可激励组织成员的进取心,努力充实提高本身的知识和技能
D.工作有变换机会,可提高组织成员的兴趣和士气,使其有一个良好的工作情绪
A.技术技能、人际技能、概念技能
B.人际技能、概念技能、技术技能
C.概念技能、人际技能、技术技能
D.概念技能、技术技能、人际技能
A.产品质量导致顾客不满的情况
B.产品价格导致顾客不满的情况
C.产品售后服务导致顾客不满的情况
D.所有导致顾客不满的情况
A.正比
B.反比
C.等比
D.无关系
A.有机式的
B.机械式的
C.有机式与机械式的结合
D.自由组合式的
A.控制性目标
B.突破性目标
C.不可控目标
D.常规性目标
A.简单动态
B.简单稳定
C.复杂动态
D.复杂稳定
A.科学管理
B.行为科学
C.一般管理理论
D.管理科学
A.现金预算
B.生产预算
C.销售预算
D.广告费预算
E.运输费预算
最新试题
下列属于古典的社会责任的观点是()
计划和控制的关系是密不可分的,常常相互交织在一起,互相依赖。
下列人员中,以参谋身份从事管理的是()
根据路径―目标理论,可分为下列哪几种领导方式?()
社会责任古典观的代表人物是诺贝尔经济学奖得主()
关于授权的理解不正确的一项是()
()组织结构也称为U形结构,以专业职能作为划分部门的基础,在各级管理人员之下根据业务需要设立职能机构和人员,协助其从事职能管理工作。
人的道德发展需要经历()个阶段。
所有管理人员,无论是总经理还是一线管理人员都要从事计划工作,这句话体现了计划的()性质。
激励理论认为人们对于工作的态度取决于()。