A.指明目标原理
B.目标协调原理
C.命令一致原理
D.直接管理原理
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A.组织内部成员对组织的历史和现状比较了解,能较快地胜任工作
B.有较广泛的来源以满足组织的要求,并有能力招聘到第一流的人才
C.可激励组织成员的进取心,努力充实提高本身的知识和技能
D.工作有变换机会,可提高组织成员的兴趣和士气,使其有一个良好的工作情绪
A.技术技能、人际技能、概念技能
B.人际技能、概念技能、技术技能
C.概念技能、人际技能、技术技能
D.概念技能、技术技能、人际技能
A.产品质量导致顾客不满的情况
B.产品价格导致顾客不满的情况
C.产品售后服务导致顾客不满的情况
D.所有导致顾客不满的情况
A.正比
B.反比
C.等比
D.无关系
A.有机式的
B.机械式的
C.有机式与机械式的结合
D.自由组合式的
A.控制性目标
B.突破性目标
C.不可控目标
D.常规性目标
A.简单动态
B.简单稳定
C.复杂动态
D.复杂稳定
A.科学管理
B.行为科学
C.一般管理理论
D.管理科学
A.现金预算
B.生产预算
C.销售预算
D.广告费预算
E.运输费预算
A.智力测验
B.体能测验
C.熟练和适应性测验
D.职业测验
E.品格测验
最新试题
按照控制时点的不同,控制可以分为哪几种类型?()
下列属于古典的社会责任的观点是()
管理者应充分授权并鼓励下属承担相应的责任,这体现了授权的()
钱德勒认为,战略发展的第一阶段是()
社会责任古典观的代表人物是诺贝尔经济学奖得主()
在环境较为不确定时,任务多样且多变,无法进行程序化决策时,组织结构设计可采取()
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在环境以及管理主体多样性的条件下,不可能寻找到一种管理模式是永远有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理环境之下最适用的管理方式。这体现了组织变革管理的()观点。
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