A.智力测验
B.体能测验
C.熟练和适应性测验
D.职业测验
E.品格测验
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A.有明确而具体的决策目标
B.以了解和掌握信息为基础
C.必须要有可供选择的方案
D.对控制的方案进行综合分析与评价
E.追求的是最可能的优化效应
按企业职能可以将计划分为()
A.财务计划
B.生产计划
C.安全计划
D.供应计划
E.劳资计划
A.管理信息系统
B.运营信息系统
C.决策支持系统
D.专家系统
A.经济审核
B.管理审核
C.投资报酬率控制法
D.损益控制法
A.表格
B.文字
C.数字
D.图形
A.X理论
B.Y理论
C.超Y理论
D.Z理论
A.指导委员会
B.团队的结构、领导和成员
C.团队的推进者
D.团队的倡导者
A.过程改进团队
B.工作团队
C.自我管理团队
D.其他团队
A.顾客需求
B.对现行行为或结果的奖励
C.新管理团队
D.新竞争者
A.责、权、利是完全对等的
B.责任是管理的基础,应大于权力、利益
C.责任、权力是对等的,利益要小一些
D.责任、利益、权力的大小要视情况而定
最新试题
()组织结构也称为U形结构,以专业职能作为划分部门的基础,在各级管理人员之下根据业务需要设立职能机构和人员,协助其从事职能管理工作。
为了克服分工的弊端,组织需要重视专业分工之后的协调。下列做法不正确的是()
计划和控制的关系是密不可分的,常常相互交织在一起,互相依赖。
人的道德发展需要经历()个阶段。
下列选项中不属于个人特征对道德影响的因素是()
信息的沟通和传递速度比较快,但主管对下属的监督和协调控制难度较大的组织结构形式是()
下列属于古典的社会责任的观点是()
在环境以及管理主体多样性的条件下,不可能寻找到一种管理模式是永远有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理环境之下最适用的管理方式。这体现了组织变革管理的()观点。
管理道德的前惯例层次决策的依据是()
钱德勒认为,战略发展的第一阶段是()