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A.X理论
B.Y理论
C.超Y理论
D.Z理论
A.指导委员会
B.团队的结构、领导和成员
C.团队的推进者
D.团队的倡导者
A.过程改进团队
B.工作团队
C.自我管理团队
D.其他团队
A.顾客需求
B.对现行行为或结果的奖励
C.新管理团队
D.新竞争者
A.责、权、利是完全对等的
B.责任是管理的基础,应大于权力、利益
C.责任、权力是对等的,利益要小一些
D.责任、利益、权力的大小要视情况而定
有两个卖冰棍的个体户,平时每天每人平均能卖200支。某日有雨,甲进货时少进了100支,一天下来,全部卖掉,甲对自己的精明能干十分高兴。乙进货时,其父嘱:“多进100支,今天的雨不过午,10点雨停,12点阳光灿烂,13点开始闷热。”因其父前一天已看了天气预报,其子遵嘱,进了300支,一天下来,也全卖掉了,乙高兴其父精明。据此,你同意以下哪种看法?()
A.科学预测是正确决策的依据
B.甲与乙的做法相当于两个企业的相对萎缩和绝对扩大
C.乙父比乙子精明
D.人算不如天算
联想集团提出:“为客户提供信息技术、工具和服务,使人们的生活和工作更加简便、高效、丰富多彩;为社会文明进步服务,为员工创造发展空间;为股东回报长远利益。”这体现了()
A.企业的社会责任
B.企业的使命
C.企业的战略
D.企业的目标
A.前惯例阶段
B.惯例阶段
C.原则阶段
D.行为阶段
A.科学管理理论
B.行为科学理论
C.管理科学体系
D.理想的行政组织体系
A.标准化、制度化
B.长远性
C.全面性、系统性、精确性
D.重视人的因素
最新试题
社会责任古典观的代表人物是诺贝尔经济学奖得主()
下列不属于集权优缺点的是()
在环境以及管理主体多样性的条件下,不可能寻找到一种管理模式是永远有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理环境之下最适用的管理方式。这体现了组织变革管理的()观点。
为了克服分工的弊端,组织需要重视专业分工之后的协调。下列做法不正确的是()
所有管理人员,无论是总经理还是一线管理人员都要从事计划工作,这句话体现了计划的()性质。
下面哪一项不属于领导的作用?()
()组织结构也称为U形结构,以专业职能作为划分部门的基础,在各级管理人员之下根据业务需要设立职能机构和人员,协助其从事职能管理工作。
下列属于社会经济观的是()
下面不属于管理道德类型的是()
人的道德发展需要经历()个阶段。