最新试题
诊断性素质测评的结果()。
题型:单项选择题
以下属于心理测试主要类型的有()
题型:多项选择题
胜任素质模型主要应用于:人才招聘、培训与开发、绩效考评、薪酬管理、员工奖惩。
题型:判断题
考场规则与监考规则的制定属于笔试实施程序的哪个阶段?()
题型:单项选择题
撰写素质测评报告的注意事项包括()
题型:多项选择题
在笔试中,评判者按照统一评分标准评判被测评者所掌握的知识数量、知识结构与()。
题型:单项选择题
效度是信度的必要条件,如果一种测评工具具有较低的效度,则其也信度较差。
题型:判断题
在FRC品德测评法中,为了控制被测人报告事实的虚假性,可采取的措施不包括()。
题型:单项选择题
面试中如何把握“问”要注意()。
题型:单项选择题
公文筐测试将被测评者放在一个具体的职位或管理岗位的一个虚拟工作情境中,要求被测者在一定的时间内拟定文件,并处理这些文件,同时用对处理的原则和原因进行说明。
题型:判断题