A.进行肢体残疾评估
B.开展就业能力评估
C.构建良好就业心态
D.创建无障碍环境
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A.洽谈技术
B.搜索技术
C.调研技术
D.走访技术
A.向来访者说明情况,及时结束咨询关系
B.向来访者说明情况,向其介绍合适的职业指导人员
C.努力维护机构形象,加强学习,争取胜任工作
D.与来访者进行讨论,两人合力找出问题解决方案
A.辐射性职业指导
B.多元化职业指导
C.系统结构化职业指导
D.递进式职业指导
A.学校
B.企业
C.事业单位
D.公共服务部门
A.通过工作业务时间,报读职业咨询训练课程
B.为了更多人受益,需要职业指导人员终身学习
C.热爱本职工作,提供优质服务
D.有坚实的业务基础,不断创新
A.真诚
B.严肃
C.关注
D.共情
A.听觉和触觉发达
B.抽象和逻辑思维较差
C.群体性格较内向
D.自我意识相对孤立
A.A
B.B
C.C
D.D
A.人力资源供求匹配
B.招聘合适人选
C.内部人力资源管理
D.岗位数量
A.钻研业务
B.以人为本
C.主动分担
D.爱岗敬业
最新试题
下列选项中,需要文化程度最高的一组职业是()。
职业意识指导能影响人们的职业方向、职业岗位的选择以及职业活动中的情感、()。
在职业胜任要素中,知识对职业活动影响的描述,不恰当的一项是()。
对重点帮扶人员实行实名制管理,做到精细服务,全过程留痕,实施“一人一策”跟踪服务。这体现出()原则。
职业指导员要在思想、品德、作风、纪律上成为表率,体现出()。
运用职业测验要认真做好测验的()工作。
职业测验可用于(),根据职业、岗位的需要,将职业测验用于了解岗位人选是否符合条件、是否为最优人选。
开发一批公益性就业岗位,对困难人员进行托底安置。这指的是就业困难群体就业的主要途径中的()。
下列不属于指导企业通过专业人力资源服务机构委托推荐人才措施的是()。
职业指导工作者在实施(),应掌握仪表、举止、态度、联络、关系建立、处理不配合受助者等方面技巧。