A.低职位权力
B.高职位权力
C.高任务结构
D.低任务结构
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A.领导者-成员关系
B.职位权力
C.任务结构
D.有效性
A.或积极或消极
B.或任务导向型或信任型
C.或关系导向型或人物导向型
D.或任务导向型或关系导向型
A.取决于情境
B.可变的
C.随时间推移不断演化
D.固定不变的
A.所有领导者最常见的领导风格
B.被测试者的领导风格
C.最有效的领导风格
D.最低效的领导风格
A.领导者与下属
B.领导者与领导风格
C.领导风格与下属
D.领导风格与情境
A.左上角
B.左下角
C.右下角
D.右上角
A.贫乏型管理
B.任务型管理
C.中庸型管理
D.乡村俱乐部型管理
A.高关心人且高关心生产
B.高关心人但低关心生产
C.高关心人且一般关心生产
D.低关心人且一般关心生产
A.1.1
B.9.1
C.5.5
D.9.9
A.员工导向型
B.定规
C.关怀
D.生产导向型
最新试题
人的道德发展需要经历()个阶段。
在环境较为不确定时,任务多样且多变,无法进行程序化决策时,组织结构设计可采取()
按照控制时点的不同,控制可以分为哪几种类型?()
在环境以及管理主体多样性的条件下,不可能寻找到一种管理模式是永远有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理环境之下最适用的管理方式。这体现了组织变革管理的()观点。
根据路径―目标理论,可分为下列哪几种领导方式?()
伍德沃德等人根据制造业技术的复杂程度将技术划分成若干类,其中定制产品采用的技术是()
扁平结构和锥形结构的划分反映了()
下面哪一项不属于领导的作用?()
大型发电机组等的生产技术属于()
激励理论认为人们对于工作的态度取决于()。