A.科学管理学派
B.管理过程学派
C.人际关系行为学派
D.组织理论学派
E.权变理论学派
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A.计划
B.组织
C.人员配备
D.领导
E.控制
A.技术活动
B.商业活动
C.财务活动
D.安全活动
E.会计活动
A.甘特图
B.动作研究
C.差别工资制度
D.计件奖励工资制
E.强调“工业民主”
A.上级部门批准
B.明确的目标
C.协作意愿
D.信息交流
E.充足的资金
A.德国人
B.哈佛大学学生
C.新泽西贝尔电话公司总经理
D.1949年去世
E.自幼家境贫寒
A.出生于澳大利亚
B.哈佛大学任教
C.提出管理人员的职业化
D.霍桑试验
E.自幼家境贫寒
A.美国人
B.被称为“组织理论之父”
C.提出管理人员的职业化
D.19岁进入工厂
E.出生于律师家庭
A.著有《工业管理与一般管理》一书
B.1841年出生
C.提出管理的十四条原则
D.美国人
E.被称为“组织理论之父”
A.集中化
B.正规化
C.制度化
D.统一指挥
E.分工
A.1856年出生
B.1841年出生
C.英国人
D.美国人
E.提出科学管理理论
最新试题
下列选项中不属于个人特征对道德影响的因素是()
人的道德发展需要经历()个阶段。
在环境较为不确定时,任务多样且多变,无法进行程序化决策时,组织结构设计可采取()
钱德勒认为,战略发展的第一阶段是()
大型发电机组等的生产技术属于()
为了克服分工的弊端,组织需要重视专业分工之后的协调。下列做法不正确的是()
在环境以及管理主体多样性的条件下,不可能寻找到一种管理模式是永远有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理环境之下最适用的管理方式。这体现了组织变革管理的()观点。
下列不属于集权优缺点的是()
下列不属于具体性计划的优点的是()
下面不属于管理道德类型的是()