A.在职责范围内,分解油站的目标,制定计划
B.确保实现销售和毛利的目标
C.不断开拓新的业务板块
D.组建油站团队
E.带领油站的员工团队,不断提升能力
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.保证油站安全运营,实现公司销售和毛利的目标
B.维护公司各项工作标准,包括服务、陈列、清洁等
C.确保油站员工团队稳定和积极的发展
D.做好信息在总部和油站之间的双向沟通
E.解决超出主管职能和能力范围的油站问题
F.与各部门保持良好的工作沟通,必要时给予协助或获得帮助
A.积极听取员工反馈
B.主动观察培训效果
C.坚持持续改善
D.时常彻底改变培训内容
A.签到记录表
B.员工培训履历
C.培训照片
D.月度培训总结
A.读书自学
B.提供辅导
C.教授他人
D.社交网络
A.提前一周左右通知员工培训的主题,时间,地点及准备事项
B.分析员工需求,收集实际素材,熟悉课程内容
C.布置培训场地相对独立,安静,提前准备必要的道具
D.提前调整班次,确保对象员工的参与
A.课程内容的适用性
B.员工能力发展的需要
C.培训时间与工作时间的匹配性
D.给与员工福利的需要
A.防盗抢培训
B.新员工培训
C.消防安全培训
D.服务意识和技巧培训
E.销售技巧培训
A.以偏盖全
B.评估尺度过于宽松或过于严格
C.不区分差异,不得罪任何人
D.只重结果,不看过程
E.只根据近期的表现进行评估
A.热场:感谢工作的付出,点明主题
B.回顾目标及评价方法
C.共享考勤,销量等结果信息及过程表现
D.沟通评价结果并达成共识
E.展望:明确改善点,制定下个月的行动计划
A.整理业绩:考勤,销量,提成
B.整理过程:当月绩效档案中记录的特征行为
C.初步评定:计算薪酬,给出初步评定
D.将绩效评:定结果发送给员工
E.通知面谈:提前安排好自己的工作,尽量避免更改
最新试题
新员工融入团队的需求主要有()。
员工招聘与入职流程包括()。
油站经理须定期做好油站的()工作,发现()应及时纠正和整改。
油站经理要确保()的损耗在许可范围之内。
油站发生事故时,()要及时启动应急程序,指挥现场救援,或委派()现场指挥事故救援。
促销宣传品是重要的对顾客沟通工具,请问以下哪些工具可以放置在端头货架上?()
以下哪些特点是油站便利店的特点?()
为了帮助新员工更好的融入,油站经理在其入职一个月内的应该()。
按照维修项目对油站的影响可分为哪几类?()
面试的开场:欢迎和岗位介绍环节的要点是()。