单项选择题项目经理应该使用下列哪一项工具或技术来制定项目章程?()

A.假设情景分析
B.绩效评审
C.专家判断
D.群体决策


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1.单项选择题公司的CEO发起了一个员工职业发展体系项目。在客户批准项目范围和需求后,人力资源专家表示,为避免违反公司的相关政策,不能分享某些信息。项目经理下一步应该怎么做?()

A.建议CEO更改公司政策,以包容项目的范围和需求
B.更改需求,包容人力资源部门的反对意见
C.安排一次与受影响项目干系人的会议,重新确认项目章程
D.将该情况提交给变更控制委员会CCB批准

3.单项选择题来自顾问公司的项目经理接管了客户预先批准的项目。提交可交付成果时,发现成本被低估了。项目经理将这个错误报告给高级经理,高级经理强调该项目对公司至关重要。项目经理下一步应该怎么做?()

A.在项目管理计划中的后期阶段,增加一个重要估算任务
B.评估减少范围的方案,与预算匹配
C.将该错误上报给项目发起人
D.应用应急策略

6.单项选择题新项目经理替换了创建项目管理计划的项目经理。与项目团队一起审查状态报告后,新项目经理发现关键可交付成果不包含在范围说明书中。新项目经理下一步该怎么做?()

A.更新项目管理计划,包含省略的可交付成果
B.制定一份新的项目管理计划,并请求批准
C.查阅风险登记册
D.查阅变更管理计划,并应用该流程到提议的范围变更

8.单项选择题一名新项目经理被任命管理一个正在进行当中的项目,这个项目是要升级一家大型工厂以容纳新的产品线。为确保成功完成项目,项目经理应该做什么?()

A.更新干系人参与计划,包含新生产部经理的期望以及对项目的影响
B.介绍生产部经理与市场营销项目发起人见面,了解项目基本情况
C.向生产部经理发送一份项目章程副本,向其通知项目情况
D.与生产部经理面谈,了解他们的优先顺序并理解项目

9.单项选择题项目经理被任命管理一家电信公司的全球项目。该公司拥有管理此类项目的专业,但项目经理却是刚接触该职位。项目经理应如何提高其成功交付此项目的个人机会?()

A.查询之前类似项目的经验教训
B.关键项目干系人一起审查项目管理计划
C.召开项目干系人会议
D.执行彻底的风险分析

10.单项选择题两名同事对一个项目交付的产品和服务意见不一致。若要解决这个分歧,项目经理应该查阅下列哪一份文件?()

A.工作说明书SOW
B.人力资源管理计划
C.质量管理计划
D.项目管理计划