为什么说领导者协调艺术的高低，同样是衡量一个领导者是否合格的重要指标之一。

行政领导行政责任是一种管理责任。

简述协调在领导过程中的统一和放大功能。

斯金纳的强化理论是行为塑造型激励理论的代表，强化理论是注重员工行为改造的典型代表，它认为（）是激励过程的核心，个体某种行为的形成，要通过强化才能形成。

简述授权留责与监督控制相统一的原则。

在我国，追究行政领导者政治责任的方式主要有（）

行政领导规范的功能（）

比较有代表性的领导行为理论包括（）

（）是领导的首要职责。

行政领导者是国家主权和国家利益的捍卫者。