什么是“职位领导”/“强制性领导”、“艺术领导”/“凝聚性领导”，名词解释定义是？

名词解释“职位领导”/“强制性领导”、“艺术领导”/“凝聚性领导”

1.问答题行政领导者素质主要由哪些方面构成。

1政治素质；
2文化素质；
3道德素质；
4心理素质；
5身体素质。

2.问答题简述行政领导责任的主要内容。

3.问答题简述行政领导责任的种类。

1政治责任；
2法律责任；
3行政责任；
4道德责任。

4.问答题行政领导权力的来源主要有哪几种？

1合法权力；
2奖惩权力；
3专业知识权，又称为专家权；
4归属权，又称关系的权力。

5.问答题激励的方法主要有哪几种？

6.问答题期望理论对领导者的启示有哪些？

（1）要正确认识目标价值；
（2）要重视目标难度设计；
（3）要注意目标价值与期望概率两个激励因素的配合使用。

7.问答题领导用人的特点。

（1）关键性；
（2）覆盖性；
（3）破格性；
（4）争议性；
（5）动态性；
（6）准确性。

8.问答题简述领导选才的原则。

9.问答题危机就是突发事故。

10.问答题危机发展的过程可以分为哪几个阶段？

（1）前兆阶段；
（2）爆发阶段；
（3）持平阶段；
（4）危机解决阶段。