A、战略管理
B、组织战略
C、战略规划
D、战术管理
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A、人口总量及其生产状况
B、人口年龄结构及其变动
C、人口迁移
D、劳动者的身体素质
E、劳动者的智能水平
A、侧重于人的质量
B、突出人的数量和劳动者的数量
C、注重人口数量和质量的统一
D、反映了一个民族的素质
E、我国在人才资源的整体水平上居世界首位
A.适龄就业人口
B.未成年就业人口
C.成年就业人口
D.老年就业人口
E.残障人员
A、动力机制
B、压力机制
C、约束机制
D、保证机制
E、选择机制
A、人的管理第一
B、以激励为主要方式
C、建立和谐的人际关系
D、积极开发人力资源
E、培养和发挥团队精神
A、企业人
B、产品
C、文化
D、环境
E、价值观
A、以人为中心
B、视人为资源
C、把人力开发放在首位
D、视人为物,视人为成本
E、被视为非
A、以人为中心
B、效益性部门
C、用人看重经验
D、视人为资源
E、视人为工具
A、人际关系学说
B、科学管理
C、《道德经》
D、期望理论
A、科学管理
B、目标管理
C、时间管理
D、标杆管理
最新试题
老王面对挫折,内心虽然非常沮丧,但是在领导和下属面前却表现得充满“自信”,老王在认知层面上可能处于()的状态。
招聘广告主要指用来公布招聘信息的,要为应聘者提供一个获得更多信息的来源。
下列选项中,不属于人力资源异质性资源特征的是()
.下列选项中,属于绩效考核指标权重设计方法的是()。
人身安全、生活稳定方面的需要,是马斯洛需要层次的哪个层次的需要?()
下列关于编写工作说明书注意事项的说法,错误的是()
在培训与开发的效果评估中,某种评估方式可以评估培训对组织或部门的绩效产生的影响,这种评估是()。
下列关于人力资源管理活动的陈述正确的是()
老王与大多中国人的价值取向趋同,所以老王的价值取向属于()
当供大于求时,采用裁员、减薪、降级解决问题的速度快和员工的受伤害程度低。