A.技能多样性、任务同一性和任务重要性
B.技能多样性、自主性和反馈
C.任务同一性、自主性和反馈
D.任务重要性、自主性和反馈
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.高薪的
B.总是困难的
C.员工认为重要且有价值的
D.对于管理者不重要
A.如何对待员工
B.如何设计工作
C.平等对待所有人
D.设置目标
A.北美
B.南美
C.印度和中国
D.中东
A.高权力距离,高不确定性规避
B.低权力距离,高不确定性规避
C.高权力距离,低不确定性规避
D.低权力距离,低不确定性规避
A.来自上级的反馈
B.来自同事的反馈
C.自我反馈
D.群体反馈
A.提高绩效和激励
B.提高激励但不能提高绩效
C.降低绩效但能提高激励
D.降低激励和绩效
A.目标不会影响到绩效
B.具体目标能提高绩效
C.总要使你的目标稍微高于可以实现的水平
D.容易的目标使员工感到更愉快
A.成就需要
B.权力需要
C.认可需要
D.归属需要
A.干自己的工作而不是帮助他人
B.确定自己的目标而不是确定下属的目标
C.帮助他人实现目标而不是实现自己的目标
D.实现目标而不是确定目标
A.低的权力需要
B.高的权力需要
C.高的成就需要
D.高的归属需要
最新试题
20世纪()年代,企业社会责任运动开始在欧美发达国家逐渐兴起,它包括环保、劳工和人权等方面的内容。
伍德沃德等人根据制造业技术的复杂程度将技术划分成若干类,其中定制产品采用的技术是()
信息的沟通和传递速度比较快,但主管对下属的监督和协调控制难度较大的组织结构形式是()
所有管理人员,无论是总经理还是一线管理人员都要从事计划工作,这句话体现了计划的()性质。
正式组织以()为导向开展工作,更加重视活动为组织带来的效益。
下列不属于集权优缺点的是()
大型发电机组等的生产技术属于()
社会责任古典观的代表人物是诺贝尔经济学奖得主()
根据路径―目标理论,可分为下列哪几种领导方式?()
以下哪个不是早期激励理论的研究范畴?()