A.人力资源规划、补偿和福利
B.人力资源规划、培训和业绩管理
C.人力资源规划、征聘和decruitment和甄选
D.人力资源规划、征聘和decruitment和方向

A.婴儿潮一代
B.禧
C.第十三代
D.世代根

A.婴儿潮一代是指出生在1965和1977之间的人，他们占劳动力的大部分
B.X世代工人由出生在1978和1994之间的人组成
C.y世代指出生在1946和1964之间的人
D.最古老、最有经验的工人占劳动力的6%左右

A.工作队
B.跨职能小组
C.工作委员会
D.董事会代表

A.董事会代表和跨职能小组
B.工作队和工会
C.工作委员会和董事会代表
D.工作委员会和跨职能小组

A.加拿大法律禁止在该国所有地区基于语言的歧视，但魁北克除外
B.在澳大利亚，妇女的性别机会落后于美国
C.在墨西哥，雇员比在美国更不太可能参加工会
D.与欧洲其他国家不同，德国的立法不要求公司实践代表参与

A.民权法
B.工人调整和再培训通知法
C.隐私权法
D.同工同酬法

A.提供积极的增援以鼓励可取的行为
B.防止雇员行为不道德
C.防止歧视和加强受保护群体成员的地位
D.为员工提供经验练习和在职辅导

A.少年仲裁
B.商业仲裁
C.集体谈判
D.辩诉交易

A.方向和选择
B.选择
C.业绩管理
D.培训