最新试题
现代人力资源开发与管理理论详细分析了以下哪些理论()。
题型:多项选择题
信度指的是()
题型:单项选择题
在人力资源招聘管理中,内部招聘的来源包括提升、工作调换和校园招聘。
题型:判断题
再学习是学习的最高层次,主要是指学会怎样学习。
题型:判断题
下列哪个不属于工作分析的执行阶段的任务()。
题型:单项选择题
360度考核只有在那些开放程度高、员工参与意识强的企业才能取得理想的效果。
题型:判断题
人力资源管理带有鲜明的()。
题型:单项选择题
人力资源开发的目的在于提高人力资源的()
题型:单项选择题
员工培训以人为中心,目的是传授知识,提高员工的一般文化水平和社会道德水平。
题型:判断题
人力资源规划可以降低人力资源成本。
题型:判断题