名词解释雇主协会
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在实施员工参与管理中,()可以引发员工意见、力量和奋发精神,改善管理方和员工关系,减少冲突。
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劳动力市场的供求状态决定了市场主体的不同力量,劳动力供大于求,劳动力需求方就占主导位置,进而导致劳动力市场工资的()
题型:单项选择题
在()过程中,管理方内部对让步事宜和水平存在分歧,决策者要承受各种外部压力,以及来自股东的影响。
题型:单项选择题
私营企业是中国内地所有非公有制企业的总称,在私营企业就业的劳动者构成复杂,总体特征表现为()
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虽然员工参与减少了雇主和管理者的管理职权,但通过授权、权利分享和员工参与,具有()
题型:多项选择题
劳动关系中不仅包含正式的、公开的、具有明确法律效力的显性经济契约——劳动合同,也包含隐形的、()、直觉的隐形契约,即心理契约。
题型:单项选择题
国际劳工组织不仅是联合国大家庭最老的成员,至今为止仍是国际体系中最独特的组织,其()是力量和合法性的来源。
题型:单项选择题
人力资源管理模式的实践中,认为管理方加强与雇员的沟通,给予他们更多自主权,有助于增强企业的凝聚力,具体包括()
题型:多项选择题
()是与物质资本相对应的范畴,是劳动力成为投资的产物。
题型:单项选择题
工会的建立是劳动者行使()的表现,目的在于"拥护或扩张其劳动关系上之利益"。
题型:单项选择题