填空题问卷法的类型如果按答题范围划分有()两种形式。
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7.填空题一般而言要测评的素质包括()和()两大方面,其中身体素质主要是指身体健康状况和体力,心理素质主要是指智力和能力素质、品德素质、认知水平及其他一些个性素质,如()等等,这也是人事测评的研究对象。
8.问答题人事测评误差有哪些类型?
9.问答题人事测评的特点有哪些?
10.问答题人事测评的误差是什么误差?
最新试题
编制笔试题目是笔试流程中至关重要的一步,设计方式主要有三种,即编制选题、改题和编题。
题型:判断题
根据麦克利兰成就需求理论,归属需要强的人()。
题型:单项选择题
加权的类型不包括()。
题型:单项选择题
我国龚耀先等人修订的成人智力测验是在()基础上加以研究改造,进行本土化,并成功实施的中国修订本。
题型:单项选择题
在笔试中,评判者按照统一评分标准评判被测评者所掌握的知识数量、知识结构与()。
题型:单项选择题
项目的()是指项目之间的不相关或低度相关。
题型:单项选择题
目前比较流行的特殊能力倾向测试主要有()
题型:多项选择题
胜任素质模型是组织用来衡量员工能力、技能和行为的一种有力工具,有利于企业有针对性地为员工提供职业培训和制定职业发展路径。
题型:判断题
考场规则与监考规则的制定属于笔试实施程序的哪个阶段?()
题型:单项选择题
在品德测评量化的各种形式中,最适用于标准分数转换的是()。
题型:单项选择题