单项选择题有利于考察求职者思考能力的笔试方法是（）
A.论文笔试
B.作文笔试
C.测验式笔试
D.测试法
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1.单项选择题用人单位采用强迫的方法使达到一定年龄的人提前退休属于（）
A.地域歧视
B.性别歧视
C.年龄歧视
D.身高歧视
2.问答题简述公文筐测验的设计原则和设计程序。
4.问答题简述面试官形象礼仪的注意点。
5.问答题成为一名合格的招聘者应具备哪些能力？
6.问答题简述确定人员招聘条件的注意事项。
7.多项选择题电话筛选的目的有（）
A.工作实际情况预先介绍
B.补充空缺信息
C.审定资格
D.回答问题
E.面试
8.多项选择题筛选个人简历的要点有（）
A.分析简历构成
B.重点看客观内容
C.审查简历的逻辑性
D.判断是否符合职位技术和经验要求
E.对简历的整体印象
9.多项选择题一般来说申请表具有的特征（）
A.狭窄的格式
B.节省时间
C.准确地了解应聘者的信息
D.提供后续选择的参考
E.给申请者提供过一个机会，让应聘者决定自己是否符合所要求的条件
10.多项选择题影响企业采取内部招聘还是外部招聘的因素有（）
A.企业的经营战略
B.企业的招聘要求
C.企业文化的影响
D.外部环境与资源状况
E.企业招聘人才的层次