A.了解客户的基本情况
B.提供咨询服务
C.推销产品或服务
D.管理客户关系
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A.预约时间
B.了解客户需求
C.提供服务方案
D.签订合同
A.服务质量和效率
B.客户的需求和反馈
C.员工的培训和发展
D.公司的收益和利润
A.公司的地理位置
B.公司的设施和设备
C.公司的文化和价值观
D.公司的薪资和福利
A.发现和分析岗位存在的问题和瓶颈
B.提出解决问题的新思路和新方法
C.制定实施计划,明确时间表和责任人
D.对创新成果进行评估和总结
A.收集相关信息,包括工作任务、职责、工作关系等
B.对岗位进行分类和分层,确定岗位的重要性和优先级
C.对每个岗位的工作量和难度进行评估
D.根据岗位分析的结果,制定员工培训和发展计划
A.因事设岗原则
B.因人设岗原则
C.组织结构优化原则
D.岗位创新原则
A.确定岗位的工作职责和任务
B.了解员工的个性特点和个人能力
C.确定岗位的绩效标准和考核方法
D.了解员工的工作态度和工作满意度
A.方便读者查阅手册内容,提高查阅效率
B.对手册中的知识点进行总结归纳,便于复习掌握
C.对手册中的案例进行分析解读,便于借鉴应用
D.对手册中的问题进行解答解析,便于疑惑解答
A.相关法律法规、规范性文件
B.相关数据表格、文件格式模板
C.相关案例分析、专家观点摘录
D.相关流程图、示意图等图形资料
A.概念解释、操作步骤、注意事项、案例分析
B.操作步骤、注意事项、理论依据、应用实例
C.概念解释、操作方法、工作流程、解决方案
D.操作步骤、工作流程、解决方案、案例分析
最新试题
在对城镇下岗失业人员的职业指导中。体现出“送服务进企业,进社区,进家庭”工作理念的职业指导形式是()。
社区专场招聘会是()牵头组织,选择社区公共就业服务机构所属场地或社区标志性场地,针对社区特定人员召开,以促进就业为目的的专场招聘活动。
在职业指导过程中,忽视服务对象需求,没有考虑服务对象的特点,是违背了职业指导()。
职业指导工作者在实施(),应掌握仪表、举止、态度、联络、关系建立、处理不配合受助者等方面技巧。
关于预防性职业指导说法正确的是()。
下列说法可以体现于所受教育、职业经验诊断意义的是()。
在职业胜任要素中,知识对职业活动影响的描述,不恰当的一项是()。
在测评实施过程中,需要采取一些措施以减少测验误差,下列哪种措施是不恰当的是()。
由政府给予一定的岗位补贴和社会保险补贴,以鼓励签订长期稳定的劳动合同。这指的是就业困难群体就业的主要途径中的()。
运用职业测验要认真做好测验的()工作。