判断题行为面试的模拟最好找熟人当面试官。
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1.单项选择题从各个渠道搜集大量就业信息后,应如何管理?()
A.去伪存真、全面把握、深入分析、及时反馈
B.去伪存真、全面把握、及时分析、无需反馈
C.去伪存真、重点把握、深入分析、及时反馈
D.直接使用、重点把握、深入分析、及时反馈
2.单项选择题在面试中女性如果遇到袜子破了,可以采用的最好方法是()。
A.包里备用一双袜子
B.继续穿着破袜子
C.向其他人借
D.用指甲油涂
3.单项选择题就业协议书的签订程序是:()
A.毕业生填写信息----用人单位填写信息----毕业生与用人单位签名盖章----毕业生所在学院及学校签章
B.用人单位填写信息----毕业生填写信息----毕业生所在学院及学校签章—用人单位签章
C.毕业生填写信息--毕业生所在学院及学校签章---用人单位填写信息--用人单位签章
D.毕业生填写信息—用人单位填写信息—毕业生所在学院及学校签章—用人单位签章
4.单项选择题对自我介绍,描述有误的一项()
A.提前准备
B.避免背诵感
C.内容越多越好
D.有记忆点
7.单项选择题在面试中求职者的手势高度一般不超过()。
A.头部
B.肚脐
C.肩膀
D.大腿
10.单项选择题男士着装中的“三一”定律是指()、腰带、公文包等三件物品统一色系。
A.鞋子
B.领带
C.外套
D.袜子
最新试题
下列关于影响大学生就业心理的因素正确的是()。
题型:单项选择题
分阶段面试分为()。
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心理矛盾也可以理解为心理冲突,它是指两种或两种以上不同方向的动机、欲望、目标和反应同时出现,由于莫衷一是而引起的紧张心态。
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不属于信息利用过程中应注意事项的是()。
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面试准备阶段需要准备哪些主要内容?()
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就业信息类别,按照信息作用来分不包括()。
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制作简历前要进行思考,做到知己知彼。
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大学生就业期的心理问题主要表现为()。
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根据创业环境的不同,可以把创业环境分为()。
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制作简历时可以为目标企业量身定做。
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