卫生人力资源培训的目的是提高卫生人力资源的（）。

多项选择题卫生人力资源培训的目的是提高卫生人力资源的（）。

A.综合能力
B.专业水平
C.营利能力
D.收入水平

1.判断题健全卫生人力资源职称晋升制度不属于卫生人力资源激励的内容。

2.判断题卫生人力资源教育包括正规医学教育和医学在职教育两类。

3.单项选择题我国当前临床医学本科人才培养采取（）体系。

A.5+4+X
B.5+2+X
C.4+2+X
D.5+3+X

4.单项选择题卫生组织变革的第一步是（）。

A.实施变革
B.审视状态
C.分析变革的必要性
D.设计并选定变革方案

5.多项选择题依据变革内容可将卫生组织变革划分为（）。

A.激进式变革
B.转轨
C.转型
D.技术变革

6.单项选择题区域卫生规划是20世纪（）年代中期提出的卫生发展的先进思想和科学管理模式。

A.60
B.80
C.90
D.70

7.多项选择题卫生资源优化配置的方法包括（）。

A.改制
B.增加
C.改向
D.改组

8.判断题卫生资源规划的编制不必依据社会经济发展水平及发展规划。

9.判断题制定卫生资源规划成本与效果应相统一。

10.判断题制定卫生资源规划应突出公平，可以舍弃效率。